Sylvain
“L’Ehpad, c’est un lieu de vie avec du soin bien plus qu’un lieu de soin avec de la vie. C’est aussi une équipe pluridisciplinaire. Loin des hospices, des mouroirs d’autrefois, les Ehpad accueillent de nouvelles compétences – psychologues, ergothérapeutes, diététiciens, naturopathes, orthophonistes – qui participent à l’approche globale de la personne âgée. Enfin, et ce n’est pas donné à tout le monde, travailler en Ehpad c’est accompagner la personne jusqu’au dernier moment, jusqu’au dernier souffle. C’est une expérience de vie, une aventure humaine.
Gamin, j’allais en maison de retraite voir mes grands-parents, c’était compliqué pour moi, angoissant, je me disais que je ne travaillerai jamais là. Et justement… Il ne faut jamais dire jamais ! Après un diplôme d’expert-comptable – rien à voir pourtant – j’ai fait l’école de la santé publique de Rennes. Les professionnels qui travaillent ici ont souvent eu des parcours atypiques – serveuses, coiffeuses – car c’est le savoir-être qui compte, autant que les savoir-faire. Avec la crise économique et sociale qui s’annonce, je dis à ceux qui vivent des ruptures professionnelles : venez chez nous, nous recherchons les parcours professionnels différents, vos compétences apportent sens et cohérence à l’équipe.
Aujourd’hui, des jeunes en service civique ou des aides-soignants récemment diplômés nous rejoignent parce qu’ils sentent qu’il y a un défi à relever, des gens à sauver, un combat à mener. On venait en Ehpad par défaut, on y vient maintenant par conviction. Pendant la crise sanitaire, ce qui a dominé c’est l’esprit de responsabilité et de solidarité. Sans les équipes, on n’est rien. Le rôle des familles a été essentiel, ainsi que l’esprit de collectif. Pour l’avenir, je crois à l’Ehpad porteur de ressources humaines et logistiques, pour créer du lien avec le domicile. Dans 30 ans, mon métier de directeur se situera dans une logique de parcours ancré sur un territoire.”